採用情報
JEVICが求める人物像
固定概念にとらわれず、柔軟性のある人
高い専門性を持ち、プロ意識がある人
多様な価値観を認め、協調性のある人
JEVICの人材戦略
国籍、年齢、性別、職歴を問わず多様な人材を受け入れ、海外との懸け橋になることが出来るグローバルな人材を求めます。
JEVIC社員紹介、インタビュー
検査員①
自動車検査グループ ITさん （2021/9入社）
＜自分の“好き”を仕事に！＞
バイク好きという趣味が転じて、自動車業界で仕事を探していました。中でも海外への輸出前検査というスケールの大きさに惹かれJEVICへの入社を決めました。
入社後は周りのサポートも手厚く、業務に慣れていく中で、自分が検査をした車が船に積まれていくのを見ると、責任のある仕事に携われていることにやりがいを感じます。
休日には先輩社員と出掛けたり、大好きなバイクをメンテナンスしたり、充実した日々を送っています。車やバイクが好きな方、メリハリをつけて働きたい方には是非お勧めです！
検査員②
自動車検査グループ MOさん （2012/7入社）
＜チームの結束力を大切に。＞
10年目となり、検査員をまとめる立場として責任感をもって業務に励んでいます。これまで失敗も経験しましたが、チームワークを大切にしながら、様々な防止策を試しサービス改善に努めてきました。
チームの協力体制を作るため、車好きの社員やそうではない社員も沢山いる中で、メンバーと同じ目線に立ち活発にコミュニケーションをとることを意識しています。
困ったときには助け合う雰囲気なので、メンバーが長期間育児休業を取得することも増え、休暇も取得しやすく、長く働きやすい環境です。
本社スタッフ
検査業務グループ カスタマーサポートユニット YAさん （2019/10派遣、2020/7正社員入社）
＜仕事を通して感じる成長＞
入社以来カスタマーサポート課で様々な業務に携わってきました。入社直後は査定書の発行等を担当し、現在は検査スケジュールの調整を担当しております。お客様から検査のご依頼を受けた後、現場の検査員やお客様とコミュニケーションを取りながら納期を調整します。後輩に教えることも増え、チーム全体を見るよう意識しています。
JEVICに入社し、出来ることが増えていくことに成長と喜びを感じます。一つの業務にとどまらず様々な業務にチャレンジし、知見を広げていくことで自身の成長に繋げていきたいです！
